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Des arguments des candidats en campagne pré électorale sur les nouvelles façons d’être et d’agir qui rompraient avec les « anciennes méthodes autocratiques et de fausse concertation » aux discours managériaux sur de « nouveaux leviers mobilisables dans les entreprises pour développer la performance », un maître mot : l’empowerment.

Mais qu’en est-il ?

Sans que son contenu soit totalement précisé, les démarches d’empowerment peuvent être une réponse à nombre de difficultés vécues dans notre société démocratique

– Réduire l’écart grandissant entre les attentes parfois mal formalisées des citoyens, et les solutions considérées comme les meilleures par des dirigeants garants de l’intérêt général qui les expliquent dans des démarches dites « participatives » pour mieux les imposer

– S’organiser pour faire aboutir des idées qui répondent à de réels besoins

N’hésitez pas, racontez les expériences dont vous avez connaissance en participant aux réunions Agir Café

agircafelyon@gmail.com

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